La formation professionnelle

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Gestionnaire de paie

 

La formation de Gestionnaire de Paie vous permet de maîtriser toutes les facettes de ce métier en plein expansion :

- Les techniques et pratiques du traitement de la paie,
- Les connaissances actualisées en gestion administrative du personnel

Le cours comprend deux grandes parties : vous travaillez sur les bases et la pratique du traitement de la paie tout en voyant les sources du droit du travail et la gestion du personnel.

 

Les bases de la paie

  • Service du personnel et de la paie
  • Etablissement du bulletin de paie

Le logiciel de Paie

  • Création d’un dossier
  • Bases d'utilisation du logiciel SAGE Paie
  • Cas pratiques

La durée du travail, sa rémunération

  • Législation du travail
  • Le temps effectif de travail
  • Heures supplémentaires
  • Les heures complémentaires
  • Les absences
  • Maintien du salaire
  • Chômage partiel

Les déclarations sociales

  • Les obligations de l’employeur
  • Les déclarations mensuelles ou trimestrielles
  • Les déclarations annuelles

La gestion du personnel

  • Entrée du salarié
  • Suivi du salarié
  • Sortie du salarié
  • L’accompagnement au licenciement économique
  • Enregistrement de la paie et des charges sociales
  • Les contrats de travail aidés

La formation professionnelle

  • La formation professionnelle et son environnement
  • Les déclarations liées à la formation professionnelle
  • La gestion de la formation
  • Les contrats de travail associés à formation

Les sources du droit social

  • La notion de droit social
  • Les sources nationales étatiques
  • Les sources professionnelles
  • La hiérarchie traditionnelle des sources du droit social

La formation du contrat de travail

  • Le recrutement
  • Les conditions de formation du contrat de travail
  • L’exécution du contrat de travail
  • Les différentes formes du contrat de travail

Les conditions de travail

  • La durée du travail
  • La rémunération
  • La formation professionnelle

Les évènements qui affectent la relation de travail

  • La suspension du contrat de travail
  • L’évolution des conditions d’emploi

La rupture du contrat de travail

  • Le licenciement
  • Les autres modes de rupture du contrat de travail
  • Les formalités de rupture du contrat de travail

Les pouvoirs de l’employeur

  • Le pouvoir normatif de l’employeur
  • Le pouvoir disciplinaire

La représentation collective

  • Les institutions représentatives du personnel
  • Les délégués du personnel
  • Le comité d’entreprise
  • Les autres comités
  • Les syndicats
  • Le bilan social

L’association des salariés aux performances de l’entreprise

  • Généralités
  • La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
  • L’intéressement
  • Les plans d’épargne salariale

La protection sociale

  • La branche assurance maladie du régime général
  • L’assurance vieillesse du régime général
  • Les régimes complémentaires
  • La protection contre le chômage

Les contrôles et le contentieux social

  • Les contrôles
  • Le contentieux social

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