Alternance

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Optez pour l'alternance par le contrat de professionnalisation

 

Votre Entreprise se développe, son organisation et sa souplesse sont les facteurs de sa réussite. Vous souhaitez renforcer votre équipe.
Choisissez et recrutez vos collaborateurs de demain par la formation en alternance.

 

Vous recherchez :

  • Votre commercial(e)
  • Votre vendeur(se)
  • Votre assistant(e) de gestion
  • Votre assistant(e) secrétaire
  • Votre secrétaire médicale
  • Votre comptable
  • Votre assistant(e) marketing
  • Votre assistant(e) de communication
  • Votre assistant(e) ressources humaines
  • Votre gestionnaire de paie…

 

Informations pratiques

L’IFCAE prépare en alternance aux filières :

  • Management – Marketing – Vente – Commerce
  • Assistanat – Ressources Humaines – Paie
  • Comptabilité – Contôle de gestion

Dans le cadre de diplômes et titres de niveaux BAC, BAC+2, BAC+3 et BAC+5.

 

Toute l’équipe de l’IFCAE répondra à vos attentes par :

  • Un vivier de candidats de qualité
  • Une présélection efficace selon le profil de poste
  • Une prise en charge du suivi administratif

et reste à votre disposition pour étudier tous vos projets de recrutement en alternance et de formation professionnelle.

 

Effectif constant

Les contrats de professionnalisation ne rentrent pas dans le calcul de vos effectifs pour les calculs de seuils fiscaux et sociaux.

 

LES CONGÉS PAYÉS

5 semaines de congés payés comme tous les salariés

Aides

Aide au tutorat

L’employeur qui désigne un tuteur peut bénéficier selon les OPCA d’une prise en charge des dépenses occasionnées par l’exercice du tutorat, dans la limite de 230 € (ou 345 € si tuteur de plus de 45 ans) par mois et par bénéficiaire, pour une durée maximale de 6 mois.

Aide aux demandeurs d’emploi de 26 ans et + :

  • 26 ans et + : Aide forfaitaire de Pôle emploi plafonnée à 2000 €
  • 45 ans et + : Aide supplémentaire de 2000 € (depuis le 01/03/11) cumulable à l’aide forfaitaire de Pôle Emploi pour les demandeurs de 26 ans et + ainsi que l’exonération de cotisations patronales (sécurité sociale et allocations familiales)

Prime

Prime de 500 euros trimestriels (sur 2 ans) pour les PME de 0 à 249 salariés pour tout contrat établi du 18/01 au 31/12/2016

Avantages

Souplesse du type de contrat

L’entreprise peut choisir entre un contrat de professionnalisation en CDD ou CDI. En cas de CDD, aucune prime de précarité n’est à verser en fin de contrat de professionnalisation.

 

Formation gratuite

Le coût est pris en charge par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) auprès duquel vous versez vos cotisations au titre de l’alternance.

 

Tranquillité d’esprit

La prise en charge de toutes les démarches administratives est assurée par l’IFCAE, hors la Déclaration Unique d’Embauche (DUE).

 

Gage de qualité

IFCAE a acquis un savoir faire considérable avec ses 22 ans d'expérience en alternance, au service des alternants et des entreprises.

 

La formation

  • en entreprise : un tuteur est nommé pour vous accueillir, vous guider et vous suivre pendant toute la durée du contrat. Il organise votre activité de façon à permettre l'acquisition des savoir-faire professionnels
  • à l’IFCAE : une équipe pédagogique assure la formation théorique, selon les référentiels des diplômes d'Etat, des Titres ou Certificats Professionnels, vous évalue et vous suit individuellement